Studenci, chcąc zapewnić sobie dobry start, studiują kilka kierunków, często z różnych dziedzin. Działy rekrutacyjne największych firm w Polsce podkreślają jednak, że to praktyczne umiejętności są przepustką do znalezienia atrakcyjnego zatrudnienia.

Skanska, firma budowlano-deweloperska w Polsce, organizuje w tym roku już 11. edycję Programu Praktyk Letnich, dając tym samym szansę studentom z całej Polski na rozwój i późniejsze zatrudnienie w branży budowlanej. Tylko w województwie małopolskim firma planuje przyjąć w tym roku na praktyki niemal 30 osób.

W tym roku w Skanska 165 studentów z całej Polski przez 12 tygodni będzie miało okazję uczyć się zawodu od praktycznej strony

–  Praktyki są dla nas kluczowym źródłem odnajdywania młodych talentów. Studenci, którzy po 12 tygodniach pracy otrzymają pozytywną rekomendację opiekuna praktyki, mają możliwość dalszego rozwoju w szeregach naszej firmy. Od początku trwania programu w praktykach wzięło udział 784 studentów. Ponad 60% z nich zostało pracownikami Skanska, a niektórzy pełnią już nawet funkcję menedżerów projektów – tłumaczy Katarzyna Skorupka-Podziewska, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Skanska S.A.

Praktyki w Skanska są płatne, a dodatkowo skierowane nie tylko do osób uczących się na kierunkach technicznych. Studenci mogą także ubiegać się o praktykę w zespołach centrali, gdzie poszukiwani są przyszli specjaliści w zakresie finansów, zarządzania czy ekonomii. Pierwszym krokiem w aplikacji do programu jest złożenie formularza na oficjalnej stronie Skanska. Termin przesyłania zgłoszeń upływa 15 kwietnia.